Čo vlastne znamená „prax" a prečo ju zamestnávatelia chcú
Zamestnávateľ pri brigáde nehľadá odbornosť. Hľadá istotu, že prídeš, keď máš prísť, že vydržíš zmenu do konca a že ťa nebude musieť učiť veci, ktoré považuje za samozrejmé. Prax je pre neho len skratka – dôkaz, že to už niekto pred ním otestoval.
To znamená, že tvoj problém nie je nedostatok zručností. Je to nedostatok dôkazu. A z toho vyplýva praktický záver: hľadaj prácu, kde sa výsledok dá overiť okamžite a nezávisle od tvojej minulosti. Tam prax nikoho nezaujíma, pretože sa nemusí odhadovať.
- Práce hodnotené výsledkom – odovzdáš text, obrázok, prieskum. Kontroluje sa výstup, nie tvoj životopis.
- Práce, kde je zaškolenie súčasťou zmeny – letáky, sklad, výpomoc v gastro počas sezóny.
- Práce s minimálnym rizikom pre zadávateľa – krátke jednorazové úlohy, kde zlyhanie nikoho nepoškodí.
Písanie recenzií patrí do prvej kategórie. Hodnotíme text, ktorý si napísal. Či máš za sebou päť rokov praxe alebo nič, na schválenie nemá vplyv.