Študentská brigáda bez pevných smien

Pri dohode o brigádnickej práci študenta si môžeš uplatniť odvodovú výnimku na jednu dohodu. To znamená, že do zákonom určeného mesačného limitu sa z príjmu neodvádza na dôchodkové poistenie, čím sa čistá suma citeľne zvýši.

Podmienka je, že si výnimku uplatníš u jedného zamestnávateľa a podpíšeš príslušné oznámenie. Ak máš dve dohody, uplatni ju u tej s vyšším príjmom – rozdiel za rok môže byť v desiatkach eur.

Ak si popri tom uplatníš aj nezdaniteľnú časť základu dane, veľa študentov skončí s nulovou daňovou povinnosťou a preplatok im vrátia po podaní daňového priznania. Vyplatí sa ho podať aj vtedy, keď nemusíš.

Rozhodujúce nie je, koľko platí, ale či sa dá na tri týždne prerušiť bez následkov.

Doučovanie má najvyššiu hodinovú sadzbu zo všetkého, čo je študentovi dostupné, a ak máš predmet, ktorý zvládaš, je to prvá vec, ktorú by si mal skúsiť. Má však dve slabiny: trvá mesiace, kým si vybuduješ klientov, a hodiny musia byť v konkrétnom čase.

Recenzie majú nižší strop, ale nulovú nábehovú dobu a žiadny pevný čas. Preto sa dobre kombinujú – doučovanie ako hlavný príjem, recenzie na týždne, kedy sa hodiny nekonajú alebo kedy klient odpadne.

Praktický príklad: dve doučovania týždenne za 24 € plus dve recenzie denne za 60 € mesačne dá dokopy okolo 156 €, pričom ani jedno nevyžaduje, aby si bol niekde v presnom čase každý deň.

Skúškové je pre študentský príjem najkritickejšie obdobie. Tri týždne bez zárobku pri už tak napätom rozpočte znamenajú, že vo februári alebo v júni chýbajú peniaze na nájom.

Väčšina problémov, s ktorými sa študenti na brigádach stretnú, vzniká z toho, čo nebolo napísané. Tieto body si prever vždy, bez ohľadu na to, ako sympatický je zamestnávateľ.